quarta-feira, junho 22, 2016
Texto publicado em 18/06/2016 na página Botafogo Sem Medo no Facebook.
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| Imagem: Thiago Pinheiro |
Na pauta reunião do Conselho Deliberativo na terça-feira, dia 21/06/2016, o item g é "Situação do Ato Trabalhista pelo Vice Presidente Jurídico" e o item h é "Andamento do trabalho de auditoria da Ernst Young pelo Presidente do Botafogo".
Breves comentários:
g) Situação do Ato Trabalhista pelo Vice Presidente Jurídico.
O Ato Trabalhista representa uma despesa mensal de R$ 1,250 milhão. A dívida trabalhista soma cerca de R$ 270 milhões. Apesar do Ato, o Botafogo ainda sofre com eventuais ações de ex-jogadores que buscam penhoras para receber fora da fila do Ato.
h) Andamento do trabalho de auditoria da Ernst Young pelo Presidente do Botafogo.
Na reunião de 24/05/2016, o vice presidente Geral Nelson Mufarrej informou que em dezembro de 2015 foi contratada a empresa Ernst & Young, que está fazendo um trabalho de auditoria sobre o período da gestão anterior. Segundo ele, o Conselho Diretor está acompanhando a evolução do trabalho e oportunamente o levará ao Conselho Deliberativo.
Ainda na reunião de maio, o vice presidente Executivo Luis Fernando Santos, ao comentar sobre as já aprovadas contas de 2015, disse que o Conselho Diretor “pensou em realizar a auditoria (nas contas de 2015) utilizando os serviços da Ernst & Young, mas esta empresa recusou o trabalho com a alegação de que o BOTAFOGO não possuía contas confiáveis devido à ineficiência de seu processo de gestão e controle. Entretanto a quarta maior empresa de auditoria no mundo (Gran Torton) aceitou auditar as contas do BOTAFOGO pelo mesmo preço que pagamos a empresa que realiza atualmente esta auditoria”.
